Pozivamo Vas da se prijavite za nagradu “ključnarazlika” za 2013. godinu koja se dodjeljuje pod pokroviteljstvom Ministarstva rada i mirovinskog sustava.
Dodjeljivanje nagrade ima za cilj istaknuti i promovirati poslodavce kod kojih postoji raznolikost u radnoj sredini te koji osiguravaju jednake šanse za sve zaposlene, u skladu s njihovim kompetencijama, s ciljem poslovne i osobne dobrobiti.
Natječaj je otvoren do 11. lipnja 2014. godine.
Nagrada se dodjeljuje u sljedećim kategorijama:
- ravnopravnost spolova
- dobna ravnopravnost
- ravnopravnost osoba s invaliditetom
Ključna razlika je prvi put dodijeljena 2011. godine i prati sljedeća područja:
- poštivanje zakonskih standarda i ljudskih prava u radnom okruženju
- poticanje raznolikosti u radnom okruženju
- postojanje kvalitetnih procesa upravljanja ljudskim potencijalima u kontekstu osnaživanja raznolikosti.
Prijavite se, pokažite javnosti Vaš primjer te se istaknite kao izvrstan poslodavac.
Novosti kod ovogodišnje nagrade „ključnarazlika“:
– jednostavniji postupak prijave, posebice za mala poduzeća (do 20 zaposlenih)
– svi valjano prijavljeni poslodavci će ostvariti pravo na besplatnu edukaciju o upravljanju raznolikosti koja će se održati na jesen ove godine te će također imati pravo na dodatne popuste za edukacije u dogovoru s partnerskim i suradničkim organizacijama Nagrade ključna razlika.
– svi valjano prijavljeni poslodavci će dobiti dodatne besplatne savjete i alate kako dodatno mogu razviti upravljanje raznolikosti u svojoj organizaciji.
– dobitnici ovogodišnje nagrade i njihove dobre prakse će biti detaljno promovirani u javnosti putem web stranice www.kljucnarazlika.hr kao i u suradnji s medijskim partnerima nagrade u periodu nakon dodjele Nagrade.
Više informacija o postupku prijave i obrascima možete pronaći ovdje.
(Izvor: HOK)
