Otkaz zbog nezadovoljavanja u probnom roku
Prema novom zakonskom uređenju, nezadovoljenje radnika na probnom radu predstavlja posebno opravdan razlog za otkaz ugovora o radu. Na takav otkaz ne primjenjuju se odredbe Zakona o radu o otkazu ugovora o radu, osim odredbi zakona koje propisuju da je nužan pisan oblik otkaza, odredbi o otkaznom roku i sudskom raskidu ugovora. Budući je izričito […]
Otkaz zbog nezadovoljavanja u probnom roku Read More »